¿Hacer convenio? Veamos, me imagino que cada universidad tendrá sus normas de estancias. Pero la que conozco más es la de Barcelona. Allí, si acreditas llevar 1 año trabajando en esa farmacia tienes preferencia sobre todos los demás para hacer las estancias en esa farmacia. Pero si estás de estancias, tienes que cerrar el contrato de trabajo para tener al estudiante de prácticas tuteladas. También puedes escoger hacer las tuteladas a media jornada, pero te duran todo el curso, claro. Puedes trabajar cobrando media jornada y la otra media la trabajas gratis...Y estar un año cobrando la mitad del suelo haciendo las 8 horas. Los titulares (en general) dicen que no pagan las tuteladas porque no están obligados a ellos. Es decir, estamos en las mismas, tú sigues sacándoles el trabajo pero sin que les cueste un duro. Luego te dan un detalle, vale... pero eso tampoco arregla nada.
Luego además tienes el caso de hijos de titulares. Como no pueden hacer las prácticas en su farmacia, porque ya sería un canteo... se ponen de acuerdo con otro hijo de titular. Con el pacto de "yo le firmo las tuteladas a tu hijo y tú se las firmas al mío". Y cada hijo está "de prácticas", en la farmacia de sus padres, yendo cuando le viene bien... porque sabe que le firmarán las tuteladas después, las haya hecho o no. (Siempre habrá titulares que querrán que su hijo esté allí aprendiendo, pero la mayoría se ablandan en cuanto les dicen que tienen que estudiar... o cosas por el estilo).
Por estas cosas si se puede, recomiendo que las hagan en hospital, ya que es algo realmente distinto y que es posible que muchos no lleguen ni a trabajar de ello, pero al menos que disfruten de esa experiencia.
