Buenas, estoy fijo en una farmacia pero me ha salido la posibilidad de comprarme una, se que dice el convenio que tenemos que avisar con 3 meses y que si no te descuenta 1 día de sueldo por cada dos que no preavise, pero mi duda es si al final soy yo el que le voy a tener que pagar  sino preaviso?

De donde eres y pagan bien en la farmacia que dejas? XD

Perdón que me he quedado a medias, eso eso, infórmanos de donde trabajas que almenos para los que estamos buscando trabajo nos viene bien, jiji  O0

si la diferencia entre lo que te tiene que pagar y lo que le tendras que pagar tu es negativo (es decir tu le sales perdiendo) deberas pagarle.

NO, el trabajador no paga a la empresa:

Convenio colectivo extraestatutario 2007/2010:

Artículo 25.- Preaviso de cese.- (Recogido en el Art. 25º del convenio 2003/2006).
…

5.3.- El incumplimiento de la obligación de preavisar dará derecho a la empresa a descontar de la liquidación del empleado el importe de un día de salario por cada dos días de retraso en el aviso. (Esto es una novedad: En el conveio 2003/2006 se descontaba un día de salario por cada día de retraso en el preaviso).

Descontar de la liquidación, significa que el trabajador deja de cobrar una parte , incluso todo, del finiquito. Pero no paga a la empresa.

Hombre, habrá que ver si le estan aplicando el "nuevo" convenio o el antiguo. En cualquier caso creo que nunca saldría una cantidad negativa., pero sigo pensando que si fuera negativa esa cantidad mas de un juez le daria la razon al titular.

Hombre, 2 cosillas:

1.- Si pongo la referencia en los 2 convenios, puede sospecharse que he consultado ambos, y si sólo indico como diferencia la relación dia de descuento/dia de retraso en el preaviso, podría pensarse que no hay más diferencias.

2.- El convenio dice eso, aplicando la norma el trabajador no paga, ahora la empresa podría reclamarle una indemnización por no avisar, y el juez escuchará a ambas partes, se estudiaría el caso partícular, existe aviso, inferior a los 3 meses, pero dejando algunos días de buena voluntad... y a partir de ahí la decisión caerá de un lado u otro, yo pienso que más de un juez le daría la razón al trabajador