Depende del tipo de farmacia a) si es heredada o ya esta pagada y b) de la experiencia que tenga el candidato
Si es una farmacia que tiene que pagar hipoteca mensual euromilenaria, (las que han comprado hace 10 años, y no se habían aplicado decretazos y estaban carísimas) el farmaceutico titular apenas tiene para pagar a otro farmacéutico así que tiene que tener un auxiliar o pagar al farmacéutico adjunto el convenio. Te aseguro que en estos casos su sueldo a veces no es ni el del
empleado. Se lo lleva todo el banco.
Si es una farmacia que no tiene que pagar hipoteca, o potente, puede permitirse "el lujo" de emplear a un farmacéutoco con experiéncia, y pagarte por encima del convenio. El plus que te pagan a veces no está metido en nómina, te lo dan en sobre.