¿Los farmacéuticos que estais cobrando convenio nunca habéis puesto contra las cuerdas a vuestros titulares? ¿Con la demanda que hay os dejan escapar? Por ejemplo Álex, si le has comentado esta situación a tu jefe/a ¿qué te ha dicho que si no te interesa ya sabes donde está la puerta? En fin..nunca entederé como hay "compañeros" que prefieren estar cambiando cada dos por tres de farmacéutico antes que pagar un poco más que no supone nada y tener a la gente contenta.

Un saludo.

Turbonada, claro que las personas deben cobrar en base a su valía, pero debe de haber un mínimo digno que reconozca una titulación y un trabajo; y el mínimo actual no es digno ni mucho menos.
Respecto a pagar 1800-2000 a una mala persona, no tienes por qué hacerlo, simplemente no la contrates y si ya lo has hecho la despides. Que pueda haber malos profesionales no quita para que el colectivo en general tenga derecho a exigir unos mínimos que se correspondan a sus estudios y a su labor y responsabilidades.
Si los incentivos y las comisiones fueran aplicados correctamente por todos los jefes sería probablemente más justo el sueldo de cada empleado, pero dado que no es algo extendido (ni mucho menos) porque la mayoría paga "según convenio" es necesario exigir unos mínimos acordes al cargo.

¿Los farmacéuticos que estais cobrando convenio nunca habéis puesto contra las cuerdas a vuestros titulares? ¿Con la demanda que hay os dejan escapar?


Que quieres decir que hay mucha demanda de farmaceuticos? O que hay demasiados farmaceuticos?

Es que no lo he entendido bien, perdona

fleming hay demanda de farmacéuticos precisamente porque no quieren trabajar con ese sueldo y esas condiciones, y la mayoría intentan buscar otras salidas porque de la OF no siempre se puede vivir.

gracias por tu respuesta Lau


Desde este post mi intencion fue siempre ver la situacion de los farmaceuticos en españa con el fin de que vosotros que sois los farmaceuticos intenteis hacer algo para remediarla, igual que hacen los camioneros, los empleados de justicia

mas razon que un santo KRIST pues si es un problema pero yo pienso que hay que forzar a los dueños de las farmacias porque vamos la diferencia entre lo que gana el dueño y el empleado ....... ademas que el empleado trabaja mucho más

Pero la question es que hay que hacer algo y los que ya estan trabajando deberian pensar que tienen que hacer algo para solucionar su situacion ya

Respecto a pagar 1800-2000 a una mala persona, no tienes por qué hacerlo, simplemente no la contrates y si ya lo has hecho la despides.

Hay que demostrar que el despido es procedente. Sino es tu palabra contra la suya.....

. ademas que el empleado trabaja mucho más

Hay de todo.


Saludos O0

Tú desde luego como empleado no podrás forzar nunca al dueño o titular de la OF para que te suba el sueldo "o te valore como profesional" porque como se decía más arriba hay bastante gente que quiere optar a ese puesto aún cobrando eso. Además (para ser un poco el abogado dle diablo) el titular está haciendo lo correcto pagándote eso, eso es lo que viene estipulado en el convenio, que sea o no correcto o justo es otra cosa. En todo caso sería desde fuera pero de nuevo mi pregunta ¿Cómo?

Todo esto parece un caso para que los sindicatos trabajen y se esfuerze por mejorar los derechos

Hola, compañeros/as, creo que no se puede generalizar. Ni todos los farmacéuticos se merecen el sueldo del que hablais, ni todas los jefes son iguales, ni todos los auxiliares con experiencia tratan mal a los farmaceúticos recién licenciados, ni es justo que un auxiliar cobre muchísimo menos que un farmacéutico porque en lo que yo he visto, trabajan menos, todo hay que decirlo. Yo ensalzo la preparación de un farmacéutico por supuesto, pero a la hora de trabajar hay mucho señorito. SIN GENERALIZAR, vuelvo a repetir. Lo que es una verdad como un templo es que los sueldos son de lo más penoso. Los hay peores, claro, preguntádselo a la cajera del carrefour, pero no es de ese gremio del que se habla aquí. Nosotros tenemos una responsabilidad mucho mayor, tratamos con personas. Yo admiro a las personas con espíritu luchador que se irían a una huelga sin pensarlo, yo tb estoy de acuerdo con muchas cosas injustas pero lamentablemente, ¿creeis que serviría de algo revelarte en tu puesto de trabajo? Creo que el más perjudicado al fin y al cabo sería uno mismo. Te presentan los papeles de despido más rápido que qué.... Creo que las cosas han de cambiar, pero no todo está en nuestra mano. Y ya me está dando rabia comentarios como el de Many. Hay mucha gente que por aceptar el sueldo que tiene no significa que se infravalore, significa que o cobra lo que cobra, o no puede tirar de sus gastos. Todos queremos cobrar más y mejor. Pero hay situaciones y situaciones. Si tú tienes la suerte de cobrar 2000 euros siendo auxiliar, pues será porque o bien tu jefe te tiene muy bien considerada, o porque tienes 100 años de antigüedad a tus espaldas, o haces más horas que un reloj, voto por las dos últimas. Admiro tu espíritu luchador Many, pero creo que cada caso es distinto. Y tu último comentario me ha dado rabia, lo siento. Y eso que soy auxiliar, pero chica, no creo que los compañero farmacéuticos no se valoren a sí mismos. Precisamente porque sí se valoran, muchos se están alejando de esta profesión. En fin, que cada uno se busque la solución a sus problemas, e intentemos ser felices con lo que hacemos.
Un saludo a todos. (Many, no te lo tomes como algo personal, no tengo nada contra ti).

muy bueno el comentario de copa

ahora otra pregunta: ¿pensais que esta situacion tiene solucion a corto-medio plazo o no tiene solución?

Suscribo la opinión de los compis... muy elegante el comentario de copa. Nada que ver con el que estuve tentado de hacer ayer