Sueldos año 2009

Sueldos año 2009
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16 Apr 09, 01:49
Jueves, 16 de Abril de 2009, 01:49:49
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                   Hola
                   Me llamo José y es la primera vez que escribo y es para ver si alguien me puede solucionar una duda sobre el aumento de sueldo para el año 2009 según el convenio que se publicó en el BOE en Julio del 2008 y que en estos momentos esta "congelado", según este hay dos opciones, una es el IPC del 2008 + 0,5, lo que daría un 1,9 %, y la otra opción depende de si se ha actualizado el RDL 5/2000 en el primer trimestre del 2009.
                    ¿ Cual es la que hay que aplicar ?
                    Un saludo
                   
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16 Apr 09, 11:50
Jueves, 16 de Abril de 2009, 11:50:53
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                   Hola
                   Me llamo José y es la primera vez que escribo y es para ver si alguien me puede solucionar una duda sobre el aumento de sueldo para el año 2009 según el convenio que se publicó en el BOE en Julio del 2008 y que en estos momentos esta "congelado", según este hay dos opciones, una es el IPC del 2008 + 0,5, lo que daría un 1,9 %, y la otra opción depende de si se ha actualizado el RDL 5/2000 en el primer trimestre del 2009.
                    ¿ Cual es la que hay que aplicar ?
                    Un saludo
                   

Por el momento la primera opcion, 1,9%.
Aun no se actualizado el RDL 5/2000 y me temo que tardara en actualizarse dadas las protestas de los titulares de farmacia,

Saludos cordiales
benzodiacepina
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17 Apr 09, 01:18
Viernes, 17 de Abril de 2009, 01:18:00
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17 Apr 09, 02:18
Viernes, 17 de Abril de 2009, 02:18:37
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No hay por que.

Dada tu pregunta quisiera aprovechar para hacer un comentario referente al convenio 2007-2010 que no es un convenio de eficacia general sino limitada o estraesttutario.

Sabemos que la FEFE presento recurso a la sentencia de la AN que daba por anulado ese convenio. Si llegada la fecha 31/12/2010 y el recurso interpuesto por la FEFE no ha salido,  volveriamos de inmediato al convenio colecitvo 2003-2006. No obstante, creo,  se mantendrian los salarios del convenio 2007-2010 solo para las partes firmantes, pero el resto de articulos del convenio quedarian anulados y entrarian en vigor los del convenio anterior. Creo que, bajo mi punto de vista y analizando ambos convenios saldriamos beneficiados si asi fuera. Es mi opinion personal y no pretendo establecer un debate sobre este tema.

Saludos

benzodiacepina
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04 May 09, 17:32
Lunes, 04 de Mayo de 2009, 17:32:19
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Una duda que me surge, ¿es obligatorio que nos suban el IPC?, porque ya estamos en mayo y yo sigo cobrando lo mismo que el año pasado, a ver si me decis algo.
Gracias
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14 May 09, 20:20
Jueves, 14 de Mayo de 2009, 20:20:06
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Me gustaria saber si La Rioja ,entra en los firmantes del CONVENIO.Yo cobro lo mismo que antes.Gracias
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14 May 09, 21:18
Jueves, 14 de Mayo de 2009, 21:18:22
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Una duda que me surge, ¿es obligatorio que nos suban el IPC?, porque ya estamos en mayo y yo sigo cobrando lo mismo que el año pasado, a ver si me decis algo.
Gracias

Yo creo que cualquier "jefe" debería pensar en lo mejor para sus empleados, desde situaciones personales hasta problemas de salarios por los convenios. Yo, actualmente, estoy en ese rol y desde principio de año estoy aplicando esa subida del 1,9%, además de no trabajar con el salario por convenio (escaso a todas todas).

He estado en la piel de empleado durante un tiempo y reconozco y comparto muchas de vuestras preocupaciones y quejas.

Yo sólo espero que se solucione cuanto antes el tema del convenio, por el bien de todos. Ya que una situación así no beneficia a nadie (es lo que pienso yo).


Saludos!
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14 May 09, 22:39
Jueves, 14 de Mayo de 2009, 22:39:16
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Soy todo tuyo ekisde.
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14 May 09, 22:41
Jueves, 14 de Mayo de 2009, 22:41:16
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Soy todo tuyo ekisde, estando tan cerka de negociar el nuevo convenio y preskribir el anterior impugnado, es facil pensar que cuando se negocie el nuevo convenio se solventara la situacion de vacio legal que hay asi que para el año que viene espero que se normalizara la situacion.
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15 May 09, 19:44
Viernes, 15 de Mayo de 2009, 19:44:18
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Por desgracia, soyelmike, la mayoría de los jefes no piensan como tú, (sobre todo porque la mayoría han nacido con la farmacia puesta y no se han visto nunca cobrando un sueldo bastante escaso para ser licenciados)y si encima son como l@s mios que miran hasta cada céntimo, pues ellos cuanto más tarden en pagarnos lo que nos toca más contentos están!
En fin....
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16 May 09, 16:04
Sábado, 16 de Mayo de 2009, 16:04:36
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La verdad es que en este gremio hay un alto porcentaje de gente así.
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19 May 09, 11:46
Martes, 19 de Mayo de 2009, 11:46:58
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Completamente de acuerdo soyelmike
Jugar a minijuegos en red es lo mejor.
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01 Jun 09, 18:55
Lunes, 01 de Junio de 2009, 18:55:02
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Nadie me ha contestado ,si La Rioja,entra en los firmantes ,del CONVENIO...............contestadme por fa.....
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01 Jun 09, 19:43
Lunes, 01 de Junio de 2009, 19:43:15
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Hola rofeque:

Desgraciadamente, la respuesta no es tan sencilla como sí o no.

Vayamos por partes, excepto 5 provincias que tienen un convenio provincial propio: Alicante, Asturias, Barcelona, Güipuzcoa y Vizcaya, en el resto del país se aplica el convenio estatal.

La siguiente cuestión es: ¿cúal? el de 2003/2006 o el de 2007/2010.

El problema es que el convenio 2007/2010 no tiene caracter general, sólo están obligados a aplicarlo los firmantes, sindicatos CCOO. CEAFAEF y FETRAFA, y patronal FEFE, únicamente si el titular está asociado, (y puedes demostrarlo), a FEFE está obligado a aplicar el convenio 2007/2010.

En resumen, para nuestra desgracia es perfectamente legal, que un trabajador siga cobrando en 2009 el mismo sueldo que en el año 2006, (quedando la diferencia como atrasos pendiente de cobrar; ¿cuando? ni se sabe).

Espero haber podido darte un poco de luz en este asunto.
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03 Jun 09, 15:49
Miércoles, 03 de Junio de 2009, 15:49:13
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Entonces vuestro sueldo en cuanto se queda?sobre 1200 con las pagas extras incluidas??o las pagas extras son a parte?por cierto es verdad que son 3 pagas extras?
Es una basura de sueldo, con todo lo que tenemos que estudiar durante la carrera...no es justo
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03 Jun 09, 18:37
Miércoles, 03 de Junio de 2009, 18:37:58
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Sí, son tres pagas, con las cuales el sueldo se queda en unos 1500 al mes.
Y sí, tenemos un sueldo que da vergüenza para el nivel de estudios que tenemos.
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03 Jun 09, 18:46
Miércoles, 03 de Junio de 2009, 18:46:26
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Yo os cuento lo que hacemos en mi farmacia, el personal contratado son auxiliares, (de farmaceuticas estamos mi madre, mi hermana y yo), y pagamos por encima del convenio de manera habitual, lo que marca el convenio no da ni para pipas, y desde que comenzo toda esta historia pagamos a cuenta del convenio una subida pactada con ellas, este año ha sido del 2% si no recuerdo mal, nosotras no pertenecemos a fefe, con lo que en realidad podriamos no subir, pero:
1º, hablando mal y pronto: para el trabajador es una put... el no cobrar mas
2º, haciendolo de esta manera las chicas estan mas contentas, y eso, al final redunda en mi beneficio
3º, prefiero ir dando a cuenta del convenio que tener que pagar todos los atrasos de golpe cuando llegue el momento, aunque me saldria mas rentable tener ese dinero en mi bolsillo hasta que tuviera que soltarlo, pero no me parece justo.
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03 Jun 09, 18:49
Miércoles, 03 de Junio de 2009, 18:49:41
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La pena, Nepala, es que hay muy poca gente como tú (y tu familia claro), la mayoria son todos unos "tacaños" y perdón porque sé que no se debe generalizar, pero en la mayoría de los casos que yo conozco es así, a parte de ti, sólo sé de dos casos más en los que pagan por encima del convenio.
Los adjuntos nos comemos todos los marrones y nos pagan una miseria, la mayoria de los jefes sólo están para incordiar y para poner la mano a fin de mes, pero en fin, como me gusta la OF es lo que hay....
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03 Jun 09, 19:24
Miércoles, 03 de Junio de 2009, 19:24:08
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si ya lo se, antes de trabajar con mi madre estuve en dos farmacias y se lo que se cuece por ahi!!!, yo, por la experiencia que tengo te puedo decir, que aunque yo no saco en limpio mucho mas de lo que ganaria en otra farmacia como adjunta (que no todas las farmacias dan para hacerse rico), me compensa el tener auxiliares y tener un poco mas de libertad y menos dinero, peeero hay gente que no opina asi!!!
Yo creo que es esencial que tus empleados esten contentos para que la cosa vaya bien, y eso incluye el tema dinero, el tema vacaciones, permisos..., eso si, sin pasarse, que tambien hay empleados que quieren el oro y el moro!!!,
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03 Jun 09, 20:54
Miércoles, 03 de Junio de 2009, 20:54:30
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 Los adjuntos que tu conoces Adjunta 25 que cobran por encima del convenio, ¿de qué porcentaje estaríamos hablando?
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