Basicamente que si te echan, bueno mejor dicho, tú "voluntariamente decides irte" no cobras ni un duro de finiquito.
¿Ventajas para ti? ¿Ninguna? Bueno si te va el rollo sado siempre puedes tener a alguien detrás tocandote las narices todo el dia porque como no va a pagar nada por irte a la calle...
¿Ventajas para él? No pagar por despedirte y tenerte de chacha de aquí para allá.


En cuanto a tiempo trabajado hasta que te hagan fijo dejo ahí la pregunta para que mis compañeros te la respondan porque creo que el convenio no recoge nada de eso y como cada farmacia es un chanchullo... Generalmente creo que a partir de los 6 o 12 meses no se puede considerar que es un trabajo eventual o algo por estilo pero esto último no te puedo asegurar nada.

 Un consejo: no firmes nada. Si quiere hacerte indefinido que haga un contrato como dios manda y si un día quiere echarte que te pague. Tonto serás si firmas porque estás renunciando en ese papel a tus derechos.

 Saludos.

NI SE TE OCURRA FIRMAR.
NI SE TE OCURRA FIRMAR.
NI SE TE OCURRA FIRMAR.
NI SE TE OCURRA FIRMAR.
NI SE TE OCURRA FIRMAR.

Te lo pongo así para que te des cuenta. Te está engañando, al igual que nuestra compañera Alicia (creo que se llama así) a su adjunto con las guardias.
Si te quiere hacer indefinido, lo puede hacer cuando quiera. Sólo tiene que contar con tu acuerdo para ello.
Tu contrato actual, tiene una duración limitada. Te tiene que avisar con AL MENOS, 15 días de antelación. Si no te avisa en ese tiempo, el contrato se considera prorrogado, y si cumples 1 AÑO, pasas a ser indefinido automáticamente. Aunque creo que hay una excepción, y ésta es si estás contratado bajo el contrato de circunstancias de la producción, para el cual me parece que no hay tiempo determinado, pero esto te lo dirá mejor un asesor laboral (que no sea de la misma gestoría que trabaja para la farmacia) que yo; que sólo te lo estoy diciendo de memoria.

Pero sobre todo NO FIRMES. Un jefe que te dice eso, no te cuenta la verdad, y por lo tanto, la próxima excusa que te dé para que firmes, será tan mentira o más, como la que te ha dado.
te lo digo con conocimiento de causa. Ese es el tipo de papel que firman en la construcción, y así están, cobrando a dos o tres meses vencidos.
Eso sí, si como dice KRIST, te va el rollo sado, es lo mejor que puedes hacer.
Te va a estar dando por el culo gratis durante el tiempo que quiera, te tendrá cogido por los cojones siempre, y te amenazará con despedirte cada vez que no te pongas en pompa. Y además tendrás que poner la vaselina tú.

Espero haberte servido de ayuda.
Un saludo.

Los habrá que lo hayan firmado, si tienen detrás una hipoteca o una familia que mantener y algo por el estilo.
Sin ir más lejos, a mi quisieron hacerme firmas una clausula adicional a mi contrato (siendo ya indefinido) en la que aceptaba trabajar los domingos, aunque de palabra, me prometían que yo no iba a trabajar los domingos. Sólo era con vistas a que Sanidad viera que había licenciados trabajando los domingos.
Por supuesto no firmé, y a partir de ahí, mi vida laboral en esa empresa fue un infierno.
Y lo que hice fue buscar otro trabajo y decir adiós, que era la forma mas honrada de irme. Lo que no se me pasó por la cabeza fue provocar el despido.

Esa es la clase de empresarios que tenemos en España.