Si no me equivoco, te debe corresponder la paga de navidad (proporcional al mes trabajado en 2014), la paga de beneficios (proporcional al mes trabajado en 2014), la paga de verano (proporcional desde diciembre hasta junio). Si tienes un contrato en prácticas, es posible que al cambio de contrato o al final del mismo te finiquite lo que te corresponda. A no ser que las tengas prorrateadas.
Por lo menos así son las mías.
