Buenas, compañero. No soy un experto en contratos, pero algo te puedo ayudar (aunque veo que en general estás bien informado).

Lo primero de todo que te diría, es que si te da buen rollo no te preocupes demasiado por el contrato. Estás informado de lo fundamental que es del salario base fijado y el % que te corresponde. Todo lo demás son menudencias y, ni a ella le conviene obrar con mala fe por unos euros, ni a ti te conviene quedar como un desconfiado con ella.

Siguiendo con tus preguntas. En efecto te corresponde mes y medio de extra. Las vacaciones son más, pues hay 33 días anuales de base (asuntos propios y otro que no recuerdo) que pueden subir hasta a 5 semanas en el caso de que no cojas las vacaciones durante los meses de verano.

Lo que te descuentan del sueldo bruto son las retenciones, que es un dinero tuyo que tu jefe te "retiene" para adelantárselo a hacienda. Supone un % variable, dependiendo de las cargas que tengas (hijos, hipoteca, etc.), en el caso de jóvenes, que normalmente no tienen cargas, suele estar entre el 15-20% (y creo que ahora sube). La parte buena es que puedes recuperar gran parte de este dinero si haces declaración de la renta. Casi todas las empresas tienen un programa de la agencia tributaria que hace estos cálculos.

Por otro lado, el IPC interanual (índice de precios al consumo) es el % que suben los precios de un año para otro. Lo fija el Instituto Nacional de Estadística a principios de año y sirve para calcular las subidas de sueldo, de modo que los trabajadores no pierdan capacidad adquisitiva a pesar de la subida de precios.

Si he dicho alguna barbaridad, que me corrijan.

En cuanto a consejos, así de primeras, lo que se me ocurre es que deberías preguntarle si te va a pagar la cuota de colegiación, ya que si vas a ser adjunto habrás de estarlo. Pero creo que el dinero es de lo último de lo que te tienes que preocupar en tu primer contrato.
Pregunta por el horario que vas a tener, si tienes que hacer guardias nocturnas. Negocia sobre las vacaciones, si tienes que ir con tu familia en navidad o tienes algún viaje pensado, ese es el mejor momento y ahí sí que puedes sacar tajada.

suerte, relájate y espero que tengas suerte.

un saludo

Sólo un consejo para no sentirte un pringado... aunque te digan tu horario, pregunta si el resto de compañeros tienen el mismo. Es decir, por ejemplo... te dicen que es jornada partida, y los sábados sólo por la mañana... Me he encontrado más de una vez que te contratan así y luego entras y ves que tus compañeros libran un sábado sí y otro no, y tú eres el único pringado que los trabaja todos... Y hasta que no llevas un tiempo no te dan ese privilegio.... (sin necesidad de cambiar el contrato ni nada).

Si quieres ser adjunto coméntalo también en la entrevista, no necesariamente el contrato ha de ser de adjunto, puede ser de farmacéutico "a secas".

En teoria ahora ya no se puede ser farmacéutico a secas... pero en la realidad sí que puede pasar, es mejor asegurarse... porque se las saben todas los gestores.

Ale, dos días de prueba antes de firmar nada.. no contaba yo con esta

saludoss

 Vaya tela..no sé en dos días que pretende que hagas, si siendo nuevo y sin tener idea de of habiendo acabado la carrera ahora vas a ser un estorbo más que una ayuda porque vas a tener que preguntar donde está todo, como funciona el programa si no lo conoces...lo poco que sabrá sera por las prácticas tuteladas y si las hiciste en of ¿Qué pretende? Si en los contratos ya van los 15 días de prueba..Yo de ti no aceptaría el contrato en prácticas o como mucho a los seis meses cuando se te acabe no aceptes que te lo prorrogue en esas condiciones. Cuando pase los dos años te echará a la calle.

 Suerte.

En los pueblos se vive genial, piensatelo, ademas la formulacion o haces mucha o nop te compensara hacerla a no ser que no tengas otra opcion.

Asi que vuela y cuando antes te largues de un mal sitio mejor.

Hola! todavía estoy "de prueba" hasta mañana (eso espero) no veré el contrato, pero por ley si que te corresponden vacaciones (calcula, si un año son 30 días, lo proporcional a 5 meses) yo que tu lo hablaría cuanto antes, ya que no nos las pueden pagar, tenemos que coger los días obligatoriamente...

Pinadone, se que se vive bien, pero de momento prefiero algo más "urbano" con más movimiento.. la verdad es que con los compañeros genial, y la titular anda a su bola, por lo que creo que no voy a estar tan mal..

Lo que me empieza a mosquear es mi situación, no se que horario tengo ni nada.. ayer fui por la mañana y por la tarde, pero se fue sin decirme nada. Hoy fui por la mañana y no estaba, así que a la tarde (que se que iba) ya no fui para reivindicarme un poco. Mañana iré otra vez por la mañana, y espero verla y regular mi situación, sino le dejaré un aviso y que me llame cuando quiera presentarme el contrato. Mis 2 días de "prueba" ya pasaron, no pienso ir ni uno más a203

Saludoss

Hola! todavía estoy "de prueba" hasta mañana (eso espero) no veré el contrato, pero por ley si que te corresponden vacaciones (calcula, si un año son 30 días, lo proporcional a 5 meses) yo que tu lo hablaría cuanto antes, ya que no nos las pueden pagar, tenemos que coger los días obligatoriamente...

¿Cómo? Si acaba tu contrato y no has disfrutado esos días, te los tiene que pagar en el finiquito junto con la parte proporcional de las pagas extras. Cuidado. Sí que es cierto que la compañera boticaria7 tiene que hablar con su jefa para concretar qué es lo que se va a hacer, le pueden obligar a disfrutarlas, pero dentro del periodo del contrato.

Lo que me empieza a mosquear es mi situación, no se que horario tengo ni nada.. ayer fui por la mañana y por la tarde, pero se fue sin decirme nada. Hoy fui por la mañana y no estaba, así que a la tarde (que se que iba) ya no fui para reivindicarme un poco. Mañana iré otra vez por la mañana, y espero verla y regular mi situación, sino le dejaré un aviso y que me llame cuando quiera presentarme el contrato. Mis 2 días de "prueba" ya pasaron, no pienso ir ni uno más a203

Saludoss

Perdona que te diga, pero tu situación apesta y no sé si eres consciente de que estás trabajando gratis para ella, pues el contrato figurará desde la fecha de la firma y los días que pasen hasta fin de mes son los que te va a pagar. Así que, si al final te decides a firmar en esa botica, dile (de buenas maneras) que quieres que te pague esos días trabajados. A ver como reacciona. Sea como sea, tú piénsatelo y no digas nada en caliente. Llévate el contrato como ha dicho monshoo.

A lo mejor ella es un poco "espabilada" por decirlo suavemente, pero si hay buen ambiente entre los compañeros y sabes ponerte en tu sitio no tiene porque ser una mala experiencia.

un saludo

Pero...

¿ha incluido en el inicio del contrato los 3 días de prueba? Es decir, estas dado de alta en la SS desde el primer día de prueba.
porque, AUNQUE ES MUY IMPROBABLE, te voy a decir lo que podría haber ocurrido.

Estás en la botica, coges una caja de pañales de incontinencia mal, y hala, contractura muscular lumbar. En teoría accidente de trabajo. Tu jefa te diría: "No pasa nada, toma un Myolastan, un diclofenaco, vete a casita y vienes en dos semanas que a partir de ahí te hago el contrato."
Tú te jodes 2 semanas (sin cotizar), ella no tiene porqué pagar seguros sociales (que son una pasta) por ti, y te tiras del sofá a la cama y de la cama al sofá esas 2 semanas, puteado y fastidiado por querer ser honrado y agachar la cabeza.