Sí; hay que restar los días festivos, a no ser que los trabajes. En realidad sale a 38,42 horas semanales, o lo que es lo mismo 38 horas y media, ya que son 14 festivos, no 15, por lo que la jornada semanal se reduce un poco más. Trabajando 39 horas salen más horas anuales, que se deberían pagar como extras. Si quieres comprobarlo suma las horas trabajadas y verás.

Tendrías algún documento oficial que diga que son esas horas?.. porque mi me dicen que son 39. Si es así envíamelo a blankiyagrana@hotmail.com muchísimas gracias

Te mando el convenio entero donde dice claramente que son mil setecientas y pico horas por año, aunque hay algunos farmacéuticos  listos que lo interpretan de la otra forma y ya sabes, lo tomas o lo dejas. 

Hola a todos, si yo os contara...mi contrato pone que debo trabajar 40 horas semanales contando los sabados, pero las 4 horas que trabajamos los sabados, no nos las pagan, hemos hablado con la jefa y nada, y para colmo, las guardias que hacemos son de 24 horas los fines de semana, cuando te toca el sabado tienes el domingo para descansar, pero cuando es el domingo estas desde las 9 de la mañana hasta las 9 de la mañana del lunes, y luego tienes que continuar trabajando, hasta las 9 de la noche en invierno y hasta las 10 en verano, ya que tenemos horario ampliado...mi pregunta es, a cuanto os pagan a vosotros las guardias? porque yo creo que a mi me las pagan un poco mal, y os las tienen metidas en convenio? porque a mi no.
Muchisimas gracias y un saludo!

Alguién sabe como se puede denunciar tal abuso? Se podría ir a sanidad, C/ Recoletos, en Madrid, y decir que manden un inspector a la farmacia y que revise los contratos?

Siempre que se empieza hay que apechugar con lo que sea, pero de ahí a trabajar un día sin remuneración? Es que no sé si el domingo que trabajas está dentro de las 30 horas que dices