Está complicadillo ese tema. Con la ley y el convenio en la mano pues, cobras de menos, pero debes analizar tu situación y reclamar lo tuyo; NI MÁS ni menos.
Habla con el titular y si no llegáis a un acuerdo beneficioso para los dos, márchate o haz simplemente lo que dice en tu contrato. Eso sí, si haces esto último y te despiden por "rebelde y sindicalista", olvídate de trabajar en ese municipio en farmacia. Aquí donde yo trabajo ocurre eso.
Nunca es triste la verdad...
..lo que no tiene es remedio.