Tema realmente espinoso 

Creo que la remuneración siempre ha de ser acorde con la preparación, la experiencia, las responsabilidades y otras aptitudes. Y por que no, incluso trabajar con una parte variable. Uno de los problemas mas graves del convenio (desde mi punto de vista) es que, según El Convenio, te jubilarás cobrando lo mismo que cuando acabas la carrera. No existe posibilidad de "ascender"* ni de cobrar antigüedad. Y eso es un lastre muy pesado. Por decir un número, que supongo que es lo que estás buscando, pongamos 1500 netos de salario base. Creo que no es mucho pedir para un licenciado que, por lo general, debe actualizar sus conocimientos continuamente.

* Para hacer honor a la verdad si que podemos ascender:  puedes pasar de ser un ayudante (f. adjunto) a ser el responsable de la OF (f. sustituto), responsabilidad por la que se te remunera la friolera cantidad de 60 y algo euros más al mes.

Tema realmente espinoso 

Creo que la remuneración siempre ha de ser acorde con la preparación, la experiencia, las responsabilidades y otras aptitudes. Y por que no, incluso trabajar con una parte variable. Uno de los problemas mas graves del convenio (desde mi punto de vista) es que, según El Convenio, te jubilarás cobrando lo mismo que cuando acabas la carrera. No existe posibilidad de "ascender"* ni de cobrar antigüedad. Y eso es un lastre muy pesado. Por decir un número, que supongo que es lo que estás buscando, pongamos 1500 netos de salario base. Creo que no es mucho pedir para un licenciado que, por lo general, debe actualizar sus conocimientos continuamente.

* Para hacer honor a la verdad si que podemos ascender:  puedes pasar de ser un ayudante (f. adjunto) a ser el responsable de la OF (f. sustituto), responsabilidad por la que se te remunera la friolera cantidad de 60 y algo euros más al mes.

Totalmente de acuerdo. 1500 para empezar y posibilidad de ir ascendiendo poco a poco...

Y según parece cobráis por convenio 1360 euros pues os falta poco. Supongo que apretandoles mediante los sindicatos a los dueños de las farmacias podriais llegar a esas cifras pero parece que la cosa anda parada

no se como aguantais con esta situacion

creo que 1500 brutos estaría bien, pero además deberían valorar la responsabilidad que muchos de nosotros tenemos en la farmacia y por lo tanto deberían añadir un porcentaje de los beneficios en aquellos casos en los que el grueso del trabajo lo desempeñamos los trabajadores

y que vas a hacer alex?

Estoy de acuerdo con el sueldo que proponéis. Yo he estado en una farmacia durante 1 año, en la que era la responsable de todo, porque la titular no solía ir y a mí me tocaba hacerlo todo...aprender aprendí mucho, pero a qué precio! Y mi sueldo pasaba poco de los 1000 euros.
Lo de ser sustituto es casi absurdo, porque te pagan poco con eso y porque normalmente te dejan como adjunto como mucho aunque no pisen la farmacia.
Y es muy triste ver como otros ganan más sin haber hecho nada. Por ejemplo, una amiga mía que tiene 18 años y ha estado currando este verano en una tienda con horario continuo de tarde y cobrando 1300 euros.
En fin!

teneis sindicatos?

Sí, pero hacen lo que pueden (o eso parece)... no es facil lidiar con FEFE, FENOFAR y demas calaña.

fuego fuego fuego 

1800-2000 € netos al mes, y a lo mejor me estoy quedando corto

Algunos se merecen cobrar eso y otros nada.
Se deberia cobrar en funcion de responsabilidades laborales, aptitudes,honradez y compañerismo.
No me gustaria pagar 1800/2000 a una mala persona y digo mala persona.
Dejo de lado los rangos laborales.
Saludos O0