buenas!! un amigo mio tiene que dejar el trabajo por cuestiones personales, me preguntó si sabía con cuanto tiempo hay que dar de preaviso, y me di cuanta de que no tenía ni idea.

vosotros me podríais decir cuanto tiempo?

gracias!

que yo sepa con 15 días es suficiente, aunque depende de hasta donde quieras llegar claro

Yo también he visto ese tipo de ofertas por aquí, hace poco leía "se busca farmacéutico con 1 a 3 años de experiencia para incorporarse en prácticas durante 2 meses y posteriormente como auxiliar"... Denigrante pero peor me parece que haya gente que se ofrezca...

Yo afortunadamente no he visto ofertas de ese tipo. De hecho aquí la cosa está al contrario, una compañera ha estado buscando farmacéutica un tiempo, al final tan desespereda estaba que paso por todas las exigencias de la trabajadora, no hace guardias, no trabaja sábados, indefinida desde el primer día, cobra 1500 limpios desde el primer día y son experiencia previa, de hecho ha visto tan desesperada a la titular por encontrar a alguien que ahora no solo llega tarde si no que se lleva las revistas al curro y se conecta al Facebook ole ole y ole su caradura. Y luego dicen que hay paro... Es lo que tiene la farmacia rural que es muy dificil encontrar trabajadores.

Venga a polemizar

conoceis mucha gente que gane 1500 limpios de primeras y sin experiencia?
yo creo que hay que pagar bien, pero también ir creciendo según vayas demostrando actitudes y aptitudes, no sin ganartelo antes.
Evidentemente tiene motivos para echarla, pero como no encuentra a nadie y esta exclavizada, pues está aguantando, la contrató entre otras cosas por que quiere tener un hijo y su vida laboral no se lo permite ni aún siendo propietaria. Y os aseguro que no es fácil encontrar alguien por aquí.

Yo veo más trabajador@s  en el rural que deja  a su familia para dedicarse enteramente a la farmacia, que sacan las farmacias rurales  adelante ell@s solos. Por el módico precio del convenio y un precio por guardia que nada tiene que ver con el convenio. Y encima sin actualizar desde el 2006. Y en ciertas farmacias sobre todo en el rural 1500 € no compensa ni el tiempo ni la dedicación que se le da a la la farmacia.

 

tus comentarios van siempre en la misma dirección. 1500 limpios son por lo menos 1800 brutos más SS etc.. yo creo que de primeras está bien, de hecho a esta farmacéutica que te comento no creo que le queden mucho más de 2000 al mes limpios.

lo del convenio del 2006 es lamentable, pero también es verdad que ese dinero se debe y es del trabajador aunque se pague con retraso y la mayoría de titulares responsables lo que hacen es ir actualizandolo para que cuando salga no deberle tanto dinero al empleado, y que todo sea más razonable por decirlo de alguna manera. mi empleados cobran como sí ya hubiera salido el convenio y cuando salga ajustamos cuentas y vemos que falta por abonar, pero vamos, que sí lo hemos hecho bien será una cantidad mínima o incluso se les habrá pagado de más.

vamos a ver:
yo intento que mis empleados no hagan horas de más, pero siempre a lo largo de un año se dan casos, que hago yo?
yo la verdad es que tengo bastante suerte con mis empleados y eso me facilita las cosas, así que lo que yo hago es intentar tener una muy buena relación con ellos, en la que hay mucha permisibilidad de horarios, es decir, ellos no me ponen ningún problema si un día se sale 20 minutos más tarde y yo no les pongo ningún tipo de problema para que un día entren más tarde, salgan antes, etc. y así nos va bastante bien. La verdad es que me lo puedo permitir debido a que ellos son "responsables" mi modelo con muchos empleados no sería viable. Yo además intento pagarles bien, aunque no conozco a ningún empleado que piense que cobra suficiente, y tratarlos bien, y la respuesta que espero de ellos es esa, que no me pongan problemas sí un día tiene que hacer algo por la empresa, y nos va bien la verdad.

resumiendo tenemos un equilibrio bueno entre obligaciones y permisibilidad, entre responsabilidad y derechos etc.. aunque a veces no es fácil todos sabemos eso de "te doy la mano y me coges el brazo"

Esta vez coincido totalmente con Ferrolterra.
También es verdad que las farmacias-loteria existen.Y esos trabajos no se deben dejar escapar. Sin ir más lejos, me acabo de quedar sin vacaciones porque mi titular tendrá que operarse cuando me voy de vacaciones....
...y, claro, no puedo irme.
Y yo me pregunto, ¿porque no puedo irme de vacaciones si los titulares son dos?

Un saludo

buen trabajo debe ser ese. xd

Yo no se que tienen mis comentarios de ofensivos, que cada vez que hago uno hablando de mi situacion personal, me llevo de "regalito" algunos negativos.Los puntos me los paso por el arco del triunfo, pero lo que no entiendo es el "encefalogramismo" plano de algunos que no se percatan de que esto es un foro y cada uno, sin ofender, da su libre opinión. Y los demás podemos estar de acuerdo o no; pero, castigar por no coincidir...me parece una especie de censura uqe ya hace tiempo dejamos atrás.

Un abrazo pa todos, y un abrazo mas fuerte pa aquellos que me han puesto el negativo.

Marchando una de votos positivos xD